前国王队训练师起诉球队，指控怀孕歧视与不当解雇

　　根据法庭文件，萨克拉门托国王队的一名前助理运动训练师已对该组织及其运动员健康高级总监提起诉讼，指控其存在怀孕歧视、性骚扰、报复行为以及不当解雇。

　　克里斯托尔·李（Crystal Lee）自2022年至2025年担任国王队助理运动训练师。她在本月早些时候向加州高等法院提交的诉讼中称，自己在怀孕期间及产后被降职。她表示，休完产假回来后，被禁止随队出行，最终甚至被禁止为国王队球员进行治疗。她还声称，在向国王队人力资源高级副总裁提出投诉后不到一个月，她就被解雇了。

　　“萨克拉门托国王队坚决否认这些指控，并拒绝接受一名心怀不满的前雇员对这些指控所反映的组织及其工作场所的描述，”国王队律师亚历克西斯·加布里埃尔森（Alexis Gabrielson）在给ESPN的一份声明中表示。“国王队严肃对待歧视和骚扰指控，并致力于维护一个所有员工都受到尊严和尊重对待的工作场所。本组织打算通过法律程序积极抗辩这些指控，并且不会对正在进行的诉讼进一步置评。”

　　李的律师罗伯特·金（Robert King）周四告诉ESPN：“我们之前曾尝试与国王队解决此事，但未成功。我们确实参加了一次与国王队的调解，试图解决这一问题。”

　　NBA未立即回应ESPN的置评请求。

　　李指控称，国王队运动员健康高级总监贾斯普雷特·兰德哈瓦（Jaspreet Randhawa）在她告知自己怀孕时对她说：“你完蛋了。”后来还表示她的生活“在有了孩子后就毁了”。诉讼称，兰德哈瓦创造了一种文化，即“如果你不没日没夜地工作，你就是不投入”。

　　诉讼称，球队在2023年2月——当时李处于孕中期，但距离她当年5月生下儿子还有几个月——阻止她参加客场比赛；并在2023年4月将她从助理运动训练师降职为“行政人员，健康与表现/助理运动训练师”，这是一份可以远程完成的工作。她声称，兰德哈瓦和助理总经理韦斯·威尔科克斯（Wes Wilcox）告诉她，这一变动是暂时的，她将在下个赛季回到原来的岗位。

　　诉讼称，在2023-24赛季前休完产假回到工作岗位一个月后，国王队又聘请了一名全职助理运动训练师，扩大了团队规模，但尽管李向首席运动训练师乔尔·诺兰（Joel Noland）和兰德哈瓦请求参加客场比赛，球队仍不让她随队出行。诉讼称，国王队提拔了另一个人填补了一个助理运动训练师的空缺。

　　诉讼称，2024年9月，国王队再次将李降职，并从她的头衔中删除了助理运动训练师，使她无法履行运动训练职责。

　　诉讼列出了李与现任主教练道格·克里斯蒂（Doug Christie）在他担任助理教练期间发生的负面互动。克里斯蒂未被列为被告。

　　根据诉讼，2025年4月，李与兰德哈瓦和国王队球员人事副总裁菲尔·贾布尔（Phil Jabour）会面，表达了她对自己“因有孩子而被排除在外并被剥夺运动训练职责”的担忧。诉讼称，国王队提出为她寻找其他球队的运动训练岗位，包括国王队的发展联盟附属球队以及其他四支职业球队。